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龙矿五分赛车企业红色文化故事——郝守田
2018-09-11 10:36     (点击: )

郝守田:庄稼地里走出的矿工劳模

    2007年9月28日,在北京举办的全国煤炭工业劳动模范表彰大会上,郝守田被全国煤炭工业授予“劳动模范”荣誉称号,受到了时任国务院总理温家宝的亲切接见,为煤炭行业树立了一面鲜红的旗帜。

  1995年1月,郝守田来到北皂煤矿,成为一名农民协议工,被分配在综掘队喷浆班,工作比较轻松。第三天,他主动找到当时的头长陈淑亭,要求去迎头。陈淑亭不放心地看着这个细瘦的小伙子,认为他干不了既需体力又需技术的迎头工作。谁知21岁的郝守田当即表态:“我年轻有劲,就让我去吧!”凭着踏实好学和初生牛犊不怕虎的劲头,15天后,他便可以独立完成打眼放炮、支棚等工作了。

  更让人想不到的是,郝守田刚出徒就当了副班长,几个三四十岁的老工人很不服气,经常故意刁难他。年轻的郝守田不仅不闹情绪,反而抢着干重活。当时一个班支棚要用30根工字钢,每根150斤,他一个人争着扛了20根。经过一段时间的磨合,几位老工人深受感动,各项工作顺利开展。

  1997年,全矿第一台S100掘进机在郝守田工作的掘进头安家。刚任班长的郝守田对这个功率大、速度快的大块头一窍不通,甚至不知道开关在哪里。时任机电科副科长的于洲济负责现场安装、使用指导,他走到哪儿郝守田就跟到哪儿。于洲济看他扎实肯干,将视为宝贝的《佳木斯S100掘进机使用说明书》交给他,不出半个月,仅有初中文化的郝守田就将S100掘进机的安装、使用、操作、维修和各类注意事项刻进了脑子里。

  2004年,北皂煤矿储量200万吨的4402工作面开始布置施工。这是该矿有史以来最大的工作面,对矿井接续和全年效益具有极为关键的作用。但这个面底鼓严重、淋水大、巷道长、温度高,条件极为恶劣,难关久攻不下,施工不久,接连累跑了两个头长。掘进一区区长和支部书记找到郝守田,希望他能啃下这块硬骨头。接下来的三个月,郝守田每天靠在井下十七八个小时,跟两个班。现场温度高,他让人买来大堆藿香正气水和痱子粉,条件太差,工人们一度出现厌战情绪,郝守田比工人们干得还要多,以实际行动给大伙打气,最终齐心协力解决了4402这个大难题。

  2009年2月2号,郝守田被任命为掘进三区区长。当时的掘进三区是该矿后进区队,管理混乱,加班延点现象多,各项任务完不成,发放的工资少,工人怨言多,管理人员没动力。郝守田上任的第一项工作便是建立完善的区规区纪,以制度管人。他要求每个区队管理人员写下无日期的辞职报告,一旦出现问题,立马引咎辞职。

  严规的背后却不乏温情。“家里有事怎能安心工作,我绝不允许工人带着情绪下井。”2012年4月份,郝守田在矿门口碰到了本区职工卢耀荣的父亲,得知卢耀荣母亲得了急病,他立即开车把卢母送到医院,帮着交上了3000元住院押金,直到手术做完才放心离开。靠着真诚和关心,队伍的凝聚力、向心力迅速增强,掘进三区上上下下铆足了劲,第三个月便在巷道压力大、支护困难的情况下,创出海域单头月进138.8米的新水平,并先后六次刷新海域巷道综掘锚喷单头月进记录,所创造的856.8米记录至今无人超越。先后完成了海域壁后浇支护、除尘风机水循环风动泵的研制与应用、锚喷支护在海域岔点施工中的应用等23项科技推广应用成果。

2017年7月,面对北皂煤矿去产能转型发展,对外开发的新形势,郝守田不等不靠,勇于担当,带领34名员工渡渤海、穿辽宁,深入吉林腹地,到达靖宇县东北山区大地煤矿,拉开了对外开发的序幕;2018年8月,又带领队伍进驻龙郓煤业。无论在哪里,郝守田始终牢记并践行着自己铿锵誓言:不干则已,干就要干出点样子!

启示:从一个仅有初中文化的农民协议工,成长为全国煤炭工业劳动模范;从一个庄稼地里走出来的普通工人,成长为一名优秀的管理者。郝守田脚踏实地、攻坚克难、开拓进取、争创一流,用付出拼搏验证了——只要努力付出,就一定会有收获。(程娟)

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